Вопрос по трудовому кодексу. о прогуле на работу.
Москва · 13.10.2017 · 59 просмотров
1. прежде чем уволить сотрудника за прогул, нужны док-ва того, что он отсутствовал на рабочем месте. откуда берутся док-ва?
2. если сотрудник прогулял на работу, какое время является максимальным для того чтобы считать это за прогул и уволить его? (если человек отсутствует 1 или 2 дня на работе без объяснения причин)?
Ответы сообщества 1
ЭП
1. работодателем составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте. и те лица, которые своими глазами видят, что работника нет на рабочем месте в то время, когда он там обязан быть, этот акт подписывают.
2. 4 часа отсутствия - уже прогул, уже основание для увольнения.
Похожие вопросы
Прогул сотрудника, как правильно уволить?
Сотрудник прогулял 1.09., о чем был составлен акт, явился на работу 12, дал объяснения (неубедительные). каким числом можно его уволить, можно ли уволить 2.09?
Интересно мнение
Интересно мнение Можно ли уволить работника по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ (прогул), если он отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов- 45 минут, из которых последние 45 минут входят во время обед...
Как доказать в суде, что клевета это вовсе не клевета, а это было на самом деле?
Начальник одной организации два дня прогулял работу по пьяне, а сам хотел уволить сотрудника за распитие после работы в рабочем кабинете, но сотрудник не пойман, а его всеравно хотят уволить. жена сотрудника написала жалобу на начальника...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Сотрудник регулярно опаздывает. По данным автоматической регистрации. Отказывается выполнять задания. Можно ли уволить?
Сотрудник регулярно опаздывает. По данным автоматической регистрации. Отказывается выполнять задания. Можно ли уволить? Подскажите, по каким основаниям можно уволить сотрудника, который регулярно опаздывает к началу рабочего дня на время...
Могу ли я уволить сотрудника за прогул?
Могу ли я уволить сотрудника за прогул? здравствуйте! могу ли я уволить сотрудника за прогул, если работник написал заявление об увольнении, но последние 3 рабочих дня прогулял, как его следует правильно уволить? если он больше на работе...
Могут или нет уволить по статье
Могут или нет уволить по статье Могут или нет уволить по статье за прогул практиканта, если он отработал 1 день и прогулял 2 дня. И если не предупредили о вредном производстве не обеспечив одеждой
Увольнение за прогул признан судом незаконным. подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы. (+)
Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение более 4 часов подряд) признан судом незаконным вследствие того, что время прогула прерывается обеденным перерывом (работник отсутствовал 2 часа...
Увольнение за прогул.
Увольнение за прогул. в дочернем предприятии в другом городе работают 3 человека. один из них,коммерческий директор, 10 ноября зашел на работу и ушел никому ничего не сообщив. на телефонные звонки не отвечает, в общем пропал человек. ест...
Выясните, можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на работе 5 часов подряд, давая свидетельские оказ
Выясните, можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на работе 5 часов подряд, давая свидетельские оказ
Про прогул
Про прогул Если работник отсутствовал на рабочем месте. принес объяснительную. собираемся наложить дисц. взыскание. в этом в случае нужно ли произвести удержание по з/п за прогул (2дня)
Трудовое право
2 месяца не выплачивали з/плату. по причине отсутствия денег не вышел на работу. имеют ли право уволить за прогул.
2 месяца не выплачивали зарплату. по причине отсутствия денег не вышел на работу. имеют ли право уволить за прогул?
2 месяца не выплачивали зарплату. по причине отсутствия денег не вышел на работу. имеют ли право уволить за прогул?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Вопрос об увольнении сотрудника за прогулы?
Вопрос об увольнении сотрудника за прогулы? C 3 февраля 2011 года работник не появлялся на рабочем месте, его родственница (мать) работая с ним на одном предприятии объясняла причину отсутствия сна на рабочем месте болезнью. справок не п...
Как поступить работодателю по закону в данной ситуации?
Сотрудник 3 месяца подряд не приходит на работу. телефон его недоступен, по месту прописки не проживает, никаких сведений о себе не подает. трудовая книжка у него, записей в трудовой о его приеме на работу нет. имеет ли право работодател...
Незконное увольнене. оплатят больничный(60%) или за вынужденный прогул?
Незконное увольнене. оплатят больничный(60%) или за вынужденный прогул? по договоренности с замом написал заявление 2 апреля уволить мня с 1 -го по соб.жел. сдал пропуск. со 2 апреля не работал. 3-го почему-то домой привезли мой пропуск ...
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца?
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Самовольные выходы работников не в свою смену.
Два работника меняются сменами не поставив в известность руководство. при проверке руководителем смен, начальник заставляет вышедшего на работу не в свою смену писать объяснительную, а на того которого смена (он естественно отсутствует н...
Можно ли уволить за прогул в течение 2 месяцев, если в ст. 193 ТК сказано, что дисциплинарное взыскание ...
Можно ли уволить за прогул в течение 2 месяцев, если в ст. 193 ТК сказано, что дисциплинарное взыскание ... ....применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка? Грубо говоря, с какого момента считать этот месяц? со дня ...
Могут ли уволить на испытательном сроке без объяснения причин?
Могут ли уволить на испытательном сроке без объяснения причин?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за прогул?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за прогул, а именно отсутствие на рабочем месте в своем кабинете в течении дня, если он исполнял свои должностные обязанности в другом кабинете в течении всего дня?
Здравствуйте у меня вопрос такой работаю вахтой в ночь рабочий день с 20,00 до 8,00
Отсутствовал на рабочем месте с 7,00 до 8,00 вызвали на работу написал объяснение хотят уволить, вешают какую-то лапшу про нарушение дисциплины ст. 12 что ль помогите пожалуйста?
Вопрос про увольнение ++
Вопрос про увольнение ++ работаю по бессрочному трудовому договору. 31.10. вечером меня вызвал к себе директор (ип) и попросил уволиться по причине отсутствия у него денег на зарплату. я отказалась - пусть увольняет по сокращению штатов....
В каком случае могут уволить по статье прогул ? при невыходе на работу без предупреждения?
В каком случае могут уволить по статье прогул ? при невыходе на работу без предупреждения?
Отсутствие на рабочем месте
Отсутствие на рабочем месте отсутствовал на работе так как был у врача в больнице ,врач дал справку о том что я был на приеме у него. работодатель считает справку неуважительной причиной и хочет уволить за прогул. как узнать является ли ...
Как лучше уволить прогульщика?
Сотрудник прогуливает уже неделю. знаем, что вышел на другую работу, звонили матери на работу. сам трубку не берет, сбрасывает. составили акты. отправили письма на два адреса с уведомлениями и описью. пота ответа нет. начальник хочет уво...
Какие нужны док-ты для получения свид-ва на право собственности 1/2 доли квартиры в жск? доля - по решению суда.спасибо.
Какие нужны док-ты для получения свид-ва на право собственности 1/2 доли квартиры в жск? доля - по решению суда.спасибо.
Увольнение за прогул
Можно ли уволить за прогул сотрудника - многодетная мать, с 1 ребенком до 1.5 лет.? вышла на работу, затем заболела и не вышла на работу, больничный не предоставила, по почте отправила заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до...
Доказано, что ип сфальсифировал акты о прогуле и об отказе дать объяснения и уволил на основании этих актов работника
Доказано, что ип сфальсифировал акты о прогуле и об отказе дать объяснения и уволил на основании этих актов работника какую ответственность может понести работодатель, который для увольнения работника за прогул сфальсифицировал акты и пр...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.