2 месяца не выплачивали зарплату. по причине отсутствия денег не вышел на работу. имеют ли право уволить за прогул?

Если выплата зарплаты задержана на срок более 15 дней, сотрудники имеют право приостановить работу до ее выплаты. об этом требуется письменно известить работодателя (ч. 2 ст. 142 тк рф). не имеет значения, произошла задержка выплаты по вине работодателя или нет (п. 57 постановления пленума вс рф от 17.03.2004 n 2).