Неустойка при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника был заключен срочный трудовой договор на определенный срок (6 месяцев). в договоре было указано, что при расторжении трудового договора по инициативе работника...
Изменение в трудовом договоре подскажите пожалуйста. предыдущим инспектором по кадрам, во время составления трудового договора была сделана ошибка. было написано "трудовой договор заключается на определенный срок, дата начало договора 25...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Правомерно ли мое увольнение ? Трудовой договор по основной работе срочный от 01.01.10г срок договора не обозначен. с 01.01.10г. на период действия договора оказания услуг от 01.01.10г заключенного между ООО"бизнесгипродоривест" и ООО"Сл...
Срочный трудовой договор.... может ли работник уволиться, если с ним заключен срочный трудовой договор на определенный срок в связи с направлением службы занятости населения на стажировку?
Мать одиночка и договор Здравствуйте ! Ситуация такая. Девушка устроилась на работу в школу-интернат, бухгалтером. Подписала договор сроком на 5 лет, на время отсутствия основного работника (работница в декретном). Сама она мать одиночка...
За сколько дней до окончания трудового договора должны сообщить о его не продлении я работаю по трудовому договору, 19 декабря сего года он заканчивается, в октябре мне дали извещение об истечении срока трудового договора, как мне теперь...
Уволили за прогул, но считаю незаконно, так ли это? в сентябре 2010 года утроился на работу. подписал трудовой договор на определенный срок с 2 октября по 31 декабря 2010. по 27 января 2011 продолжал работать на этом предприятии, без под...
Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком если человек устроен на определенный срок (на время декретного отпуск
Вопрос по отделу кадров.ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ! всё очень запущенно! Ситуация такая.основной сотрудник (к примеру Таня),который работает на договорной основе, уходит в отпуск по уходу за ребенком и пишет заявление на год. на время его отсут...
Работник был принят по срочному труд. договору на 3 месяца, срок труд. договора подходит к концу, можно ли с данным работником продлить трудовой договор, сделать доп. соглашение к договору?
В марте 2012 года заключен срочный трудовой договор на выполнение определенной работы (без указания даты окончания действия срочного договора).
в марте 2013 года я ушла в декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет....
Как продалить срочный трудовой договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл Как продлить срокный трудовойй договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока про...
Можно ли уволить женщину работающую по срочному договору находящуюся в декрете, если срок этого договора истек? И еще такой момент: 2 срочных договора были заключены в период, когда женщина была беременна и когда находилась в декрете, бе...
Вопрос правоведам!срочно! можно ли заключить договор поручения с другой организацией, если есть основная работа на контрактной основе? нужно срочно!
Можно ли заключить трудовой договор с условием проработать не менее 3 лет? если да, то в какаю главу лучше это написать спасибо, но я не про срочный договор) условие такое: не менее 3-х лет и до неопределенного срока!
Заключить срочный трудовой договор можно только с учащимися, совместителями или пенсионерами? мой отдел кадров утверждает, что срочный трудовой договор можно заключить только с пенсионерами, совместителями и учащимися. в 59 статье тк рф ...
В каких случаях не имеют права уволить по срочному тр. договору? Работаю по трудовому договору, срок которого истекает 31 декабря текущего года. В связи с тем, что были конфликты с руководством, допускаю возможность его расторжения по ин...
Можно ли принять всех сотрудников организации по срочному трудовому договору на 1 год (30 человек в ип) и каждый год продлевать срочные трудовые договора еще на год?
В вакансии пишется: официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника.
это значит если основной работник выйдет с декрета, то я должен буду уволиться? и ещё не понятно, пишут что срочн...
Заключила срочный трудовой договор, имеет ли работодатель право, заставить меня отрабатывать 2 недели
Если с одним и тем же человеком раз за разом заключаются срочные договора "встык", то надо ли каждый раз человека увольнять и нанимать? (допустим, труд. договор кончается 31 августа, а с 1 сентября действует новый договор).
Юристы,скажите есть ли возможность сделать срочный договор бессрочным? его продлят до окончания беременности говорят, а откуда мне потом брать пособие по уходу за ребенком? вот кому я буду нужна в ближайшие 3года? может государству?
В каком случае делается на работника бессрочный договор? а в каком случае на 5 лет и явл. ли такой срочным договором?
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Устроилась на работу воспитателем в детский сад по срочному договору (1 год), т. к. у меня нет педагогического образования (заканчивала биохим). вы могли бы объяснить, чем такие условия хуже договора на неопределенный срок?
Я студент очной формы обучения, учиться остался месяц. на работу со мной был расторгнут договор по истечению его действия. я написал новое заявление на прием, мне сказали что будут заключать опять срочный договор сроком на 1 год. им я со...
Срочный трудовой договор ? .Проработала год на государственном предприятии. Была трудоустроена с испытательным сроком на постоянное место работы. А сегодня с одела кадров сообщили что вы должны продлить трудовой договор на один год. В за...
Подскажите пожалуйста минимальный срок, на который можно заключить срочный трудовой договор с работником? можно на пример это сделать на 2 или 3 рабочих дня? желательно с ссылками на законодательство.
Допускается ли заключение тд на время прогулов или неявки по невыясненным причинам основного работника?
