ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите о срочном трудовом договоре
В вакансии пишется: официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника.
это значит если основной работник выйдет с декрета, то я должен буду уволиться? и ещё не понятно, пишут что срочный трудовой договор и официальное трудоустройство, это как по договору или по тк рф?
Ответы сообщества 1
Ответить
Именно, срочный т. е на определенный срок.
вы задали вопрос: "это как по договору или по тк рф?" тк рф -это трудовой кодекс. который предусматривает заключение договора.
тк рф, статья 59. срочный трудовой договор
срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.