Когда должен работник заключать срочный трудовой договор с работодателем

В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается , когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в соответствии ч. 1 ст. 59 ТК РФ.http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14...