Обязаны ли инвалиды третьей группы составлять срочный трудовой договор с работодателем?

"...а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера" - если у Вас в реабилитационной карте не указано такого положения, то срочный трудовой договор с Вами не составляется, а на неопределенный срок.