Имеются ли полномочия у инспектора труда обязать работодателя допустить к месту работы работника?

Работодатель обязан отстранить от работы работника только в случаях, оговоренных в статье 76 тк рф. так же пунктом 2 части 2 статьи 22 тк рф :" работодатель обязан.... предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договор". если с вами заключен трудовой договор, вам надо выходить на работу. пусть даже вас и не пропускают. это для того, чтобы у работодателя не появилось право аннулировать трудовой договор с вами, как с не приступившим к работе, или расторгнуть его за прогул. поскольку в отношении вас работодатель нарушает положения трудового кодекса рф, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а уж инспектор с радостью привлечет его к административному наказанию за неисполнение предписаний гострудинспекции ( ст. 5.27 кодекса об административных правонарушениях).