Вопрос к юристам

Вообще то офис это помещение и оно с вами никаких договоров по своей природе не могло заключать. если у вы обязаны были убирать офис фирмы, которая потом этот офис передала другой фирме, с которой у вас нет трудового договора, тогда вам следует обратиться к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в котором указать сумму, какую вы хотите получить за вынужденное досрочное прекращение трудового договора (обычно зарплата за отработанное время + компенсация за отпуск + среднемесячный заработок или оклад за 2-3 месяца). если фирма просто сменила название и принуждает вас писать заявление по собственному желанию, вы можете поступить как указано выше, либо взяв доказательства того, что вас не допускают к месту работы и тем самым не дают трудиться, обратиться в ГИТ