Что об этом говорит тк рф, фирма сменила офис, скоро придется ездить дальше на работу, лишние затраты на проезд и время?

Он говорит, что это изменение условий договора, о котором надо предупреждать письменно за 2 месяца, если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. при этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 тк рф. офис сменила на пмж фирма...я так понимаю, значит на перемещение это не тянет... вакансий как правило не бывает для "предложений" поэтому без вариантов ..либо ..либо 77 ч.п7.