Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос о ночных сменах (см.в н) помогите пожалуйста советом. (

Москва237 просмотров1 ответ

Вопрос о ночных сменах (см.в н) помогите пожалуйста советом. ( работа в ночное время. вопрос такой работаю на складе помощником кладовщика в пятницу начальник собрал весь склад и сказал, что с 1 мая наш склад переходит на ночные смены сутки работаем два дня дома с 00.00 до 6 утра. при этом он сказал, что совсем скоро даст нам всем подписать бумагу о том ,что мы переходим на ночные смены и прикрепит это к нашему уже действующему договору. почитав закон про ночные смены там я вычитал, что ночные смены начинаются с 22:00, а нам начальник сказал, что у нас она будет, начинается с 00:00? это нарушение закона? или он просто платить не хочет лишние 2 часа? говорил про отгрузки поставки всяческого рода, но не говорил о том какая у нас будет оплата питания нам фирма не предоставляет, целый день я работаю на ногах . начальник так же сказал что по кзоту (хотя мы прекрасно знаем что он упразднен, сейчас тк рф мы можем отказаться от ночных смен (но это не рекомендуется мы же все друзья. так же можно он сказал принести справку от врача если противопоказана работа в ночное время. если я не буду подписывать приложение к договору что за это мне будет? имеет ли он права уволить? какие условия должен обеспечить работодатель в неточные часы? по какому принципу оплачиваются ночные смены по двойному коэффициенту? могу ли я отказаться от работы в ночные смены? и может ли после этого отказа потребовать работодатель написать заявление об увольнении? так как после 18 часов у меня в голове бардак я устаю, нормально соображать я не могу по этому от меня будет только вред на работе попутаю, положу что нить не то вообще после 17 часов уже ничего не соображаю что делать как действовать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Действительно, есть же юристы, которые ответят на ваши вопросы точно и дадут подтверждение в трудовом кодексе. иначе разговор с начальством получится как скандал, а не как отстаивание своих прав.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить