Имеет ли право завод отказать гражданину рф (не имеющему прописки) в устройстве на работу?

Законодательно определено, кому и при каких обстоятельствах запрещено отказывать в приеме на работу. в том числе гражданам рф - по мотивам, связанным с отсутствием регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя (ч. 1 ст. 27 конституции рф, ст. 1 закона рф от 25.06.1993 n 5242-1, ч. 2 ст. 64 тк рф, п. 11 постановления пленума верховного суда рф от 17.03.2004 n 2).поэтому права не имеют... но
только на практике, если вы попросите предоставить письменный мотивированный отказ в приеме на работу, вам укажут "разрешенную" причину. (например, что соискатель по своим деловым качествам не соответствует требованиям, установленным работодателем для претендента на конкретную должность).
правду искать можете в суде. если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор, а также возместить ему материальный ущерб или моральный вред.