Прав ли петров. решите дело.

Петров обратился в суд с иском к ооо "свет" о незаконном отказе в приеме на
работу.
петров работал в ооо "тьма" в должности бухгалтера. в июне 2012 г. он был
приглашен в ооо "свет" на должность главного бухгалтера. в связи с этим в ооо
"тьма" был направлен письменный запрос о переводе петрова на постоянную
работу в ооо "свет". однако генеральный директор ооо "тьма" не дал своего
согласия на перевод, мотивируя свой отказ тем, что в настоящее время отсутствует
подходящая кандидатура на должность бухгалтера указанной организации.
причины отказа в переводе были изложены в соответствующем приказе.
петров подал заявление об увольнении по собственному желанию из ооо "тьма" и
по истечении двухнедельного срока предупреждения о прекращении трудового
договора по инициативе работника (что предусмотрено ст. 80 тк рф) был уволен в
соответствии с п. 3 ст. 77 тк рф, о чем свидетельствовала соответствующая запись
в трудовой книжке п.
обратившись на следующий день после увольнения в ооо "свет" с заявлением о
приеме на работу, петров получил отказ, поскольку на должность главного
бухгалтера уже был принят другой работник. петров полагал, что генеральный
директор ооо "свет", отказав ему в заключении трудового договора, допустил
серьезные нарушения действующего трудового законодательства, и в частности ст.
64 тк рф.