О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
Может ли администрация уволить меня за отказ от временного перевода на другую работу по состоянию здоровья
Как правильно сделать запись перевода на другую работу в Трудовой книжке? Мне посоветовали текст "Переведен на должность **** освободив от должности ****" ? На сколько правильна такая запись, посоветуйте как правильнее, что бы Пенсионный...
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Если основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске перевели, буду ли я постоянном месте работы? Я состою на гражданской (специалист 1 разряда )службе по трудовому контракту, временно: на период декретного отпуска основного сотру...
Могу ли я отказаться от временного перевода в случае производственной необходимости
Временный перевод на др. должность. Сохраняется ли вредность по основной специальности на время перевода?
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Запись о приеме в порядке перевода сделана не до конца Является ли ошибкой запись о приеме сотрудника от одного работодателя к другому в порядке перевода без указания того, что работник принят в порядке перевода? Запись об увольнении в п...
Как правильно оформить перевод с вакантной должности на основное место работы. был сделан временный перевод на вакантную должность до года, но через месяц работник попросился обратно, на основное место работы.
Правомерна ли формулировка освобождение от должности, если известно, что занимаемая должность идет под сокращение
Работаю на временной должности. основной работник ушёл в отпуск за свой счёт на 1 год. при приёме на это место я в заявлении написал "прошу принять на период отсутствия иванова". если, после истечения этого года, он передумает выходить н...
Добрый день!!
мне сказали, что мою должность переносят из москвы в красноярск по решению работодателя .на какие подъемные денежные средства я могу рассчитывать и на какие цели. с уважением
Работник был принят на должность заведующего. по истечении полутора лет, по результатам работы, было решено провести аттестацию работника. вся процедура соблюдена, аттестацию провели и вынесли решение о переводе работника на нижеоплачива...
Перевод по внутреннему совместительству человек работает по основной ставке, например научным сотрудником, а по внутреннему совместительству работает на 0,5 ставки, например врачом-травматологом. теперь потребовалось перевести его по вну...
В октябре работник был принят на 0,44 ставки на основную работу, а в декабре освободилось 0,5 ставки по другой должности и этот же работник был принят по совместительству на освободившуюся должность. какая должность будет основной: перва...
Можно ли составить заранее бланки на компьютере с текстом где работник только будет вставлять свои данные ручкой? или все заявление пишется собственноручно? какие документы нужны помимо заявления отсканировать ?
Как сократить отдел с работниками, работающими там на декретных должностях? в отделе есть декретница - начальник отдела. на ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист,...
Передумал сейчас. могу ли я отказаться до 31 12 2015г и сократиться. и еще предприятие посылала учиться обучение стоит 30 тысяч. договор подписывал три года должен отработать, отработал только год. заставят ли меня платить за обучение.
Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативу речь идет о переводе на постоянную работу по той же должности
Сотрудник (зина) был переведен на период отпуска другого сотрудника (маша). маша после отпуска уходит в отпуск по беременности и родам, как продлить сроки тд зины чтобы она продолжала работать за машу. какой нужен приказ? опять о перевод...
Объёмы по обслуживанию оборудования для электромонтёров и слесарей - ремонтников каким образом рассчитываются объёмы по обслуживанию оборудования для электромонтёров и слесарей - ремонтников? после какого предельного объёма наступает рас...
Как оформить перевод работника? учитель совмещал две должности (учитель и воспитатель), соответственная запись есть в трудовой (принят учителем и воспитателем), теперь этот человек будет работать только учителем, как оформить такой перев...
Я работаю в детсаде на 0,5 ставки прачки и 0,5 ставки кух .рабочего .может ли директор отобрать у меня 0,5 прачки (я устроена на эту должность) без моего согласия?
Хотят перевести на низкооплачиваемую должность, или увольнение. оповестили устно за 2 дня. как быть?
Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
Со мной был заключен трудовой договор. в дальнейшем в связи с уходом в декрет начальника отдела предложили эту должность заключив со мной допсоглашение к договору в части увеличения только окладной части. сейчас начальник возвращается из...
Мне не дали копию договора о приеме на работу потом обещ дать,я подписалась что ее получила,имею ли я право требовать ее?( могу ли требовать копию договора у работодателя если подписывалась в получении помогите(
Прием работника на должность отсутствующей в штатном расписании Я работаю в ООО. На работу приняли человека на должность, которой у на нет в штатном расписании. Подскажите, нужно ли сделать производственный приказ на введение этой должно...
