Помогите разобраться в ситуации: Вот допустим, маша сделала фотосет с зиной эротического содержания, бесплатно,без всяких договоров там,не знаю, просто по-дружески. на фотографиях у зины нет ничего открытого,т.е. фотографии цензурные. и ...
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотру Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сот...
Временный перевод постоянного сотрудника Постоянный сотрудник переведен на время декретного отпуска другого сотрудника, можно ли сократить его прежную должность, и если это необходимо сделать как это оформить?
Вопрос по больничным листам (по беременности и родам) когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то в этот период ( 140 дней), период для получения ежегодного отпуска входит или нет?
Добрый день!
у меня такая ситуация: работала по срочному трудовому договору, который закончился 15.11.2015 в период моей беременности. 13.11.2015 ушла в декрет, получила больничный. но дело в том, что заявление на продление срочного труд...
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Сотрудник работает в организации с 01.06.2007 г. .на 31.05.2014г. закрыт период очередного отпуска . на 01.06.2014 - 31.05.2015г. новый период,
с 11.08.2014 г. по 28.12.2014 г.-отпуск по беременности и родам 140 календ. дней
с 29.12.2014...
Добрый день, подскажите пожалуйста в организацию принимается сотрудник на период отпуска основного работника. в дальнейшем его планируется перевести на должность сотрудника уходящего в отпуск по беременности и родам. как правильно это до...
Беременной женщине предоставлен больничный на период с 07.10.2014 по 23.02.2015. работник пишет заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.11.2014. с какого числа будет приказ и с какого ставить начало отпуска в т2
Работаю по срочному трудовому договору, срок истекал 10 ноября, продлен до 2 января 2015 - дата окончания отпуска по беременности и родам. написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продлении срока труд...
Помогите по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. вопрос внутри работница уходит на больничный по беременности и родам. отпуск за текущий период не использовала. работодатель по согласию работника готов выплатить компенсацию за...
Сейчас работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника, сейчас в кадрах попросили написать заявление, что в связи с окончанием срочного договора на период беременности и родов, прошу ...
Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый день. сотрудница трудилась на условиях срочного тд, в этот период она была уже в положении, по ее заявлению, ей продлили тд да окончания отпуска по бир, сейчас ей нужно продлить тд на время отпуска по уходу за ребенком. на основан...
Федеральным законом от 29.06.2015 n 201-фз "о внесении изменений в ст. 84.1 и 261 трудового кодекса рф" установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному з...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд? cотрудница оформлена по срочному тд, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по...
Жена работала на месте сотрудника, который ушел в декретный отпуск. трудовой договор был заключен на период декретного отпуска основного сотрудника. после жена сама уходит в декрет, и заключили доп соглашение - что жена находится в декре...
Определите продолжительность отпуска по беременности и родам для женщины,
Как подсчитать указанный стаж работнику кадровой службы для расчета больничного, отпуска по беременности и родам отпуска по уходу за ребенком.
как заполняется больничный, если наш сотрудник имеет льготу?
Как вычислить средний заработок? Для назначения пособия по беременности и родам требуется справка о доходах за 2 года предшествующих году в котором произошли роды. Вопрос 1 - Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспос...
Сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам с 7 июня 2013 г до какого числа будет отпуск?
Условия. беременной женщине-работнику предоставлен листок временной нетрудоспособности на период с 07.10.2014 по 23.02.2015. работник пишет заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.11.2014.
задание. оформить прика...
Ст. 1086 гк п. 2 непонятно сформулировано: "за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. " учитывается в счёт чего?
Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...
Приняли сотрудницу на период декретного отпуска основного сотрудника, теперь эта женщина в положении. если сотрудница уйдет в декретный отпуск, а основной сотрудник выйдет на работу, как с ней быть. продлить труд.договор, или увольнять?
Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора? может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора, находящегося в отпуске по беременности и родам, одновременно с основными обязанностями главного бухгалтера? если може...
