Здравствуйте! подскажите пожалуйста. со мной был заключен срочный трудовой договор “на период декретного отпуска основного работника”. сейчас я беременна, роды будут в конце июня 2016, основной работник выйдет из декретного отпуска в дек...
Срочный договор истекает 18.03.2015 г. (нет замещения основного работника на период декретного отпуска). в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам (больничный лист выдан с 17.11.2014 по 05.04.2015 ). правомерно ли меня...
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет....если я уйду на больничный по беременности и родам, а основной работник еще не выйд...
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию раньше установленного срока? например, человек устраивается на период декретного отпуска основного работника (это 2 года, допустим). если он захочет уволиться через го...
Как грамотнее составить трудовой договор Нужно составить трудовой договор на период декретного отпуска основного работника, что бы и этот временный не ушел в декрет. заранее спасибо!
Перевели временно на другую должность на время декретного отпуска основного работника.Будет ли запись в трудовой книжке? Может существует период времени,по истечению которого запись в трудовую книжку о временном переводе на другую должно...
Какая формулировка должна быть в трудовой книжке у работника принятого на время декретного отпуска приём,увольнение декретного отпуска основного работника
Запись в трудовой книжке, внутри... инспектор о/к сделала запись в трудовой, что я принята на должность на время декретного отпуска основного работника, правильно ли это? обязательно ли было писать, что на время декретного, ведь в догово...
На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.
У меня срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника, могу ли я уйти в декрет?
Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период больничного листа по беременности и родам и с указанием в договоре срока его прекращения. он мотивирует тем, что знает дату выхода на работу основного работника. работ...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
График 2 через 2, период отпуска основного работника сотрудник будет работать без выходных 2 недели
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Временный перевод постоянного сотрудника Постоянный сотрудник переведен на время декретного отпуска другого сотрудника, можно ли сократить его прежную должность, и если это необходимо сделать как это оформить?
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Но трудовой договор мне сделали с записью "постоянно" это видимо ошибка специалиста по кадрам. а в трудовую книжку внесли запись"принята на должность секретаря на время декретного отпуска основного работника" .такая запись в трудовой это...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Как сделать запись в трудовой, в связи с выходом основного работника из декретного отпуска, лицу замещающего его
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Исполнение обязанностей на время декретного отпуска Подскажите, пжлст, как правильно оформить приказ на и.о. начальника отдела на время отпуска по беременности и родам (в дальнейшем и по уходу за ребенком до 3х лет). Обязанности будет ис...
Временный перевод. Ответе пожалуйста! Работник О. ушла в декрет, на ее место перевели на период декретного отпуска сотрудника Р. Как внести запись в ТК работника Р. и нужно ли вообще?
Добрый день. возник такой вопрос:
работник а переводится на другую должность на время отсутствующего
работника б, так как б ушел в ежегодный отпуск, после него сразу в
отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. на
...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Приняли сотрудницу на период декретного отпуска основного сотрудника, теперь эта женщина в положении. если сотрудница уйдет в декретный отпуск, а основной сотрудник выйдет на работу, как с ней быть. продлить труд.договор, или увольнять?
Если основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске перевели, буду ли я постоянном месте работы? Я состою на гражданской (специалист 1 разряда )службе по трудовому контракту, временно: на период декретного отпуска основного сотру...
После официального сообщения о беременности (предъявила справку), меня решили перевести на другой объект (текущий продолжает работу), должность не меняется, условия труда те же, но город другой (из города "а" перевод в город "б" той же о...
