Имеют ли право перевести беременную на другой объект с сохранением в должности? могут ли уволить при отказе от перевода?

После официального сообщения о беременности (предъявила справку), меня решили перевести на другой объект (текущий продолжает работу), должность не меняется, условия труда те же, но город другой (из города "а" перевод в город "б" той же области, но расстояние более 100 км, не в одном из городов я не прописана). в договоре и приказе о приеме на работу не указано место работы. фирма вообще зарегистрирована в городе "в", в уставе предприятия не прописаны филиалы или что-либо подобное. командировочный лист или что-то наподобие не получала и соответственно не подписывала. о переводе сообщили по эл. почте (в не официальной форме) во время больничного. ни приказа, никакого уведомления официально не получала.
до ухода на больничный по беременности родам осталось около 2х месяцев. не хочу переезжать так как стою на учете по беременности в городе "а" и на ближайший месяц записана к врачам и расписан график сдачи анализов и т. д. хотя после выхода в декретный планирую переехать и рожать по месту прописки.