ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязана ли я была предоставить работодателя справку о беременности?
Обязана ли я была предоставить работодателя справку о беременности? без моего согласия задним числом меня попытались перевести в другую организация(дочернюю от нашей), что бы съэкономить на налогах.т.е. я как бы остаюсь на прежнем месте работы, но числиться буду в другой организации, с меньшим белым окладом,и все мои отпуска, средняя зарплата за 2 года и т.д. пропадают и все как бы начинается с нуля. мне это совершенно не нужно.до декрета осталось меньше 3-х месяцев. руководитель знал о моей беременности, но мне сказал, что нужно было уже давно принести справку, а т.к. нет справки-нет и беременности.дело говорит сделано, всех перевели, с вас заявление о переводе задним число, расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск начислят на днях. собираюсь справку привезти им завтра, беременную они ж не могут не уволить ни перевести никуда! что им можно предъявить, на словах естественно?судами всякими и инспекциями трудовыми мне совершенно не хочется заниматься. я уже знаю что это такое...
Ответы сообщества 1
ОтветитьЮридическое значение имеет факт беременности, а не уведомление о нем работодателя. Справку можете не торопиться нести, хотя лучше все-таки предоставить. Главное, не подписывать заявление. Если нужно помочь с судом и вы в Москве - можете обратиться, подскажу человека, который очень хорошо недорого помогал моему другу по трудовому спору. Если уверены в своих силах и хотите сами пободаться - перспектива есть.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос