Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли перевести беременную женщину на работу с неполным рабочим днем без ее согласия?

Москва394 просмотров1 ответ

Можно ли перевести беременную женщину на работу с неполным рабочим днем без ее согласия?

Ответы сообщества 1

Ответить

Обычно, все переводы согласуются с работником. можно без согласия, если это - производственная необходимость, при этом предоставляется право отказа от такой работы. ст. 74 ТК РФ

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Скажите, может ли работодатель перевести беременную женщину на такую же работу но в другой магазин без моего согласия?

Скажите, может ли работодатель перевести беременную женщину на такую же работу но в другой магазин без моего согласия?

1 ответМосква30.06.2012558 просмотровЗащита прав потребителей

Какой порядок установления неполного рабочего дня предусмотрен законом? какое разъяснение должен дать по этому вопросу з

Какой порядок установления неполного рабочего дня предусмотрен законом? какое разъяснение должен дать по этому вопросу з бухгалтер фабрики сухова обратилась к администрации с просьбой о переводе ее на переводе ее на работу с неполным раб...

1 ответМосква30.04.2011141 просмотровТрудовое право

Трудовые отношения. Помогите. Хочу в отпуск.

Трудовые отношения. Помогите. Хочу в отпуск. Я находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу с неполным рабочим днем с 8 до 12. Спустя месяц от выхода на на работу, начальник отстранил от работы (отсутствие вакцинации) это был...

1 ответМосква20.12.201172 просмотровТрудовое право

Можно ли выписать с приватизированной квартиры беременную женщину которая не имеет права собственности на эту квартиру,

Можно ли выписать с приватизированной квартиры беременную женщину которая не имеет права собственности на эту квартиру,

1 ответМосква20.10.2011399 просмотровДругие вопросы

Имеет ли право работодатель перевести беременую женщину из одной должности в другую?

Перевести беременую женщину из должности регистратор - кассир ( сутки через трое с 8-00 до 8-00 оклад 12 000 руб + ночные часы) на должность горничной (пятидневка с 8-00 до 17-00 оклад 10 000) при этом у регистратора ночные часы, а у г...

1 ответМосква22.10.201435 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель перевести беременную женщину в др. орг. через увольнение?

Может ли работодатель перевести беременную женщину в др. орг. через увольнение? скоро ухожу в декрет, с учетом неотгуленных отпусков получается, что я могу уйти 10.10.12, а так декретный начинается с 06.11. проблема вот в чем. с 01.10 н...

1 ответМосква12.09.201293 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину в другую организацию без ее согласия?

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину в другую организацию без ее согласия? Ситуация такая, я нахожусь в положении (срок почти 4 месяца), в нашей фирме произошла реорганизация и от фирмы сделали ответвление -организаци...

1 ответМосква03.12.2011473 просмотровТрудовое право

Закреплено ли как то законодательно, что беременной женщине нельзя работать по суточному графику

Закреплено ли как то законодательно, что беременной женщине нельзя работать по суточному графику (сутками или может быть нельзя ночами)?

1 ответМосква31.08.2011190 просмотровТрудовое право

Имеет ли право директор банка перевести беременную женщину 6 месяцев в другое отделение зтого же банка без ее согласия

Я устроилась в сбербанк 1августа и забеременела 15 сентября, так вот директор обозлилась на меня за это и решила меня перевести в другое отделение банка далеко от моего места жительства, да еще говорит что отпуск у меня не сохранится. пр...

1 ответМосква29.01.201558 просмотровТрудовое право

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование?

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование? начальник ставит 6 рабочих дней вместо 5, за счёт выходных. ситуация: беременная работница требует установить ей непол...

1 ответМосква20.02.2013101 просмотровТрудовое право

Сколько должна работать беременная женщина.обычно работает 2дня через 1выходной по 12 часов смена. предлагают ей по10ч

Сколько должна работать беременная женщина.обычно работает 2дня через 1выходной по 12 часов смена. предлагают ей по10ч

1 ответМосква05.10.2012193 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить беременную женщину?

Могут ли уволить беременную женщину? могут ли уволить беременную женщину, которая до беременности проработала более года в организации но по срочному трудовому договору. срочный договор составлялся на время исполнения обязанностей отсутс...

1 ответМосква07.08.2011501 просмотровТрудовое право

Имеют ли право уволить беременную женщину по окончании срока трудового договора? организация планирует работать дальше

Имеют ли право уволить беременную женщину по окончании срока трудового договора? организация планирует работать дальше хорошо, по окончании беременности все-таки уволят, а что с выплатами?

1 ответМосква31.08.2012169 просмотровТрудовое право