Правда ли, что у беременной женщины должен быть сокращенный рабочий день?

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.(ст.93 тк рф) а перевод на легкий труд не подразумевает сокращения рабочего дня (ст.254 тк рф)