Имею ли я право на сокращенный рабочий день (могут ли мне отказать, и что нужно сделать)

Имею ли я право на сокращенный рабочий день (могут ли мне отказать, и что нужно сделать) имею ли я право на сокращенный рабочий день? я замужем есть дочь 8 лет. семья обычная, льгот нет. работаю в госструктуре пфр, попросила установить сокращенный режим до 17.00. сначала мне отказали, потом попросили принести справку с работы мужа. что он дескать не пользуется сокращенным режимом. принесла, правда дело в том, что муж работает по договору оказания услуг на тв и ему не предусмотрен вообще режим работы. по факту работает он каждый день с 11.00 до 23.00 (12 час. смена, но в его отделе кадров не хотят прописывать эти цифры, т.к. в его договоре нет понятия " режим", а мне на работе без его режима отказываются давать сокращенный рабочий день. люди, подскажите,что нужно сделать? как поступить? если честно я вообще не понимаю причем здесь муж, они бы еще бабушек с дедушками приплели. или их действия незаконны (в смысле моих гос.начальников? если да. то на какие статьи мне опираться, чтобы официально получить сокращенный режим работы, насколько я знаю мамы с детьми до 14 лет имеют на это право. на данный момент потеря денег меня не волнует, я знаю что теряю в зарплате, меня интересует именно сам факт получения этого 1 часа в день. имеют ли они право требовать с меня какие то справки от мужа или еще кого то. ну а предположим муж не работает, тогда что, мне не положен сокращенный рабочий день?