Скажите, пожалуйста, если я напишу заявление на лёгкий труд, то уже не могу просить для себя сокращённый рабочий день?

В силу положений ст 93, 254 тк рф: работодатель, в соответствии с медицинским заключением, обязан по просьбе беременной установить женщине неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также снизить нормы выработки (обслуживания) и перевести её на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, при этом оплата труда будет производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ, с сохранением среднего заработка по прежней работе; до предоставления беременной другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за счет работодателя т.о. перевод на лёгкий труд не исключает право беременной на сокращённый рабочий день