ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите в борьбе за лёгкий труд!
Помогите в борьбе за лёгкий труд! Мне врач гинеколог выписала справку на лёгкий труд, я работаю младшим воспитателем в детском саду (кастрюли, вёдра, дез.растворы) в справке ограничения на подъём тяжести и работу с дез.растворами, работодатель говорит что моя работа не тяжелая и лёгкого труда в детском саду нету, отказывается меня переводить, я уже 2 раза за 10 нед. беременности лежала на сохранении, последний раз уехала в больницу с работы после поднятия ведра с водой сильные боли внизу живота начались, заведующая в курсе этой ситуации, но всё же отказывается мне помочь. Что делать? Мне так и дальше по больницам лежать после работы? Или есть какой-то выход?
Ответы сообщества 1
Ответить
Блин есть конечно!Читаем внимательно: "Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254] Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя...." Работодатель не вправе решать тяжелая или легкая работа, за нее уже все решил врач, выдав Вам медицинское заключение в соответствии с которым она должна Вам предоставить работу или освободить от работы с сохранением среднего заработка!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.