Трудовое право

Имею ли право на сокращенный день?

Москва · 27.05.2013 · 22 просмотров

Согласно статья 93. неполное рабочее время. попросила работодателя предоставить мне как беременной не полный рабочий день сократив рабочее время с 8 до 7 часов. работодатель попросил принести справку о беременности. справку дали, но там написано что мне запрещается работа с тяжестями и работы в ночное время, на основании этого работодатель не дает сокращенный день, а поликлиника не выдает другую справку, говоря что законом то что хочу я не предусмотрено. кто в данной ситуации прав? спасибо.

Ответы сообщества 0

В архиве пока нет ответов на этот вопрос.

Страница 1

← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →

Похожие вопросы

Для кадровых служб: женщина, имеющая ребенка до 14 лет, неполное рабочее время

Для кадровых служб: женщина, имеющая ребенка до 14 лет, неполное рабочее время может женщина, работая полный рабочий день, пока ребенку меньше 14 лет, попросить работодателя в любой момент перейти на неполное рабочее время? (статья 93. н...

1 ответМосква07.11.2012168 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Сокращенный рабочий день перед праздником

1 ответМосква29.04.2012572 просмотровТрудовое право

Имею ли я право на сокращенный рабочий день (могут ли мне отказать, и что нужно сделать)

Имею ли я право на сокращенный рабочий день (могут ли мне отказать, и что нужно сделать) имею ли я право на сокращенный рабочий день? я замужем есть дочь 8 лет. семья обычная, льгот нет. работаю в госструктуре пфр, попросила установить с...

1 ответМосква04.05.2011166 просмотровТрудовое право

Причем здесь муж?

Причем здесь муж? имею ли я право на сокращенный рабочий день? я замужем есть дочь 8 лет. семья обычная, льгот нет. работаю в госструктуре пфр, попросила установить сокращенный режим до 17.00. сначала мне отказали, потом попросили прине...

1 ответМосква05.05.201137 просмотровТрудовое право

Влияет ли сокращенный рабочий день на начисление стажа к пенсии?

Влияет ли сокращенный рабочий день на начисление стажа к пенсии? недавно на работе попросила справку и оказалось, что без моего ведома, подписи, приказов и записи в трудовую я перведена уже год как на сокращенный рабочий день с зарплатой...

1 ответМосква20.10.2012419 просмотровТрудовое право

Имею ли я право на платный отгул имея ребенка инвалида.и сокращенный рабочий день

Имею ли я право на платный отгул имея ребенка инвалида.и сокращенный рабочий день Какие 4дня оплачиваемых,не поняла? в свое время работодатель отказал мне в подобном праве можно ли как то это компенсировать.прошло 6лет сейчас ребенку 18 ...

1 ответМосква23.12.2011199 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Порядок перевода на сокращенный рабочий день

1 ответМосква29.08.2012242 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель установить сокращенный рабочий день при работе вахтовым методом?

1 ответМосква18.08.2011136 просмотровТрудовое право

Имею ли я право на сокращенный рабочий день, если мой ребенок не достиг возраста 10 лет

1 ответМосква11.04.2013131 просмотровТрудовое право

Сокращенный или не сокращенный рабочий день на час , если это не пятна зуб. при 8-ми час. 5-ти дневной раб. недель. а?

Сокращенный или не сокращенный рабочий день на час , если это не пятн. а суб. при 8-ми час. 5-ти днев-ой раб. недел. а?

1 ответМосква10.12.2011170 просмотровТрудовое право

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование?

Обязана ли беременная женщина отрабатывать за счёт своих выходных те дни, в которые у неё было назначено обследование? начальник ставит 6 рабочих дней вместо 5, за счёт выходных. ситуация: беременная работница требует установить ей непол...

1 ответМосква20.02.2013100 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

После заявления на легкий труд(по беременности) хотят перевести на сокращенный рабочий день-это правильно или нет

После заявления на легкий труд(по беременности) хотят перевести на сокращенный рабочий день-это правильно или нет после заявления на легкий труд(по беременности) хотят перевести на сокращенный рабочий день-это правильно или нет

1 ответМосква05.04.2013154 просмотровТрудовое право

Инвентаризация в ночное время

Инвентаризация в ночное время как оплачиваются часы при проведении инвентаризации в ночное время? это вообще регулируется федеральным законом или работодатель может устанавливать свои правила на основе "не успели в рабочее время днем- ра...

1 ответМосква15.05.2013396 просмотровТрудовое право

Кто имеет право на сокращенный рабочий день

Кто имеет право на сокращенный рабочий день Работаю-чистильщик металла,отливок и других изделий.В закрытом помещении(камера).Вредные условия труда -2список.Имею я право на сокращенный рабочий день.

1 ответМосква25.05.2011346 просмотровТрудовое право

Работа и беременность

Работа и беременность работаю в торговле. зп состоит из оклада и премии от выполнении плана. нахожусь на 15 неделе беременности. столкнулась с тем, что новый руководитель предлагает самовольно уйти на больничный или перейти на сокращенны...

1 ответМосква06.12.201285 просмотровТрудовое право

Одностороннее изменение трудового дог

Одностороннее изменение трудового дог я 3 года работаю на полставке, так сначала предложил работодатель. произошла реорганизация предприятия, работодатель теперь вдруг решил, что я нужен на полный рабочий день,т.е. устно изменил мне рабо...

1 ответМосква03.12.201254 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.