Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Неполное рабочее время изменение существенных условий договора

Москва · 20.11.2012 · 69 просмотров

Неполное рабочее время изменение существенных условий договора я 3 года работаю на полставке, так сначала предложил работодатель, паралельно я нашел еще одну работу на дому, нас с женой все устраивает. но работодатель теперь вдруг решил сменить мне рабочее время на целый день, также я осуществляю уход за больным членом семьи, вправе ли работодатель отказать мне в работе как и прежде на полстаке (письменно я просил его об этом в своем заявлении)

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев20.11.2012

В силу статьи 93 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам неполное рабочее время по Вашему заявлению для осуществления уходу за больным членом семьи.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.