ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Про неполный рабочий день для мамы ребенка старше 3 лет
Если у ребенка полная семья, имеет ли право мама ребенка при выходе из декрета (по достижении ребенком трех лет) попросить работодателя перевести ее на неполный рабочий день на полставки? будет ли веским основанием для работодателя предоставить неполный рабочий день необходимость мамы сопровождать ребенка на занятия в бассейне, массажи и лфк для укрепления здоровья ребенка?
Ответы сообщества 1
Ответить
На основании ст. 93 тк рф работодатель обязан установить вам неполное рабочее время. пишите заявление, в котором напишите, что по семейным обстоятельствам, как имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, просите установить неполный рабочий день или неделю. руководство должно с вами подписать соглашение об изменении режима работы и издать приказ.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.