Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Для кадровых служб: женщина, имеющая ребенка до 14 лет, неполное рабочее время

Москва168 просмотров1 ответ

Для кадровых служб: женщина, имеющая ребенка до 14 лет, неполное рабочее время может женщина, работая полный рабочий день, пока ребенку меньше 14 лет, попросить работодателя в любой момент перейти на неполное рабочее время? (статья 93. неполное рабочее время).

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Написать заявление может. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), прямо в 93 ст. указано Оплата - тоже неполная, так что высвободившийся ФОТ можно направить для приглашения еще одного работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить