Я отец-одиночка, рабочий день по трудовому договору до 18-00. В садик я ухожу за ним в 17-15. Щ

Пишите объяснительную, самовольно уходить с работы до окончания рабочего дня вы не имеете права ни по каким причинам. И сразу же пишите заявление на неполный рабочий день. З/плата будет, конечно, немного меньше, зато проблем не будет из-за раннего ухода с работы. Ст. 93 ТК РФ Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.