Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

У работника оклад 8000 в январе он проработал 17 рабочих дней из них 6 праздничных как рассчитать зарплату?

Москва253 просмотров1 ответ

У работника оклад 8000 в январе он проработал 17 рабочих дней из них 6 праздничных как рассчитать зарплату?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Вы не путаете с часовой тарифной ставкой? При фиксированном окладе если работник проработал весь месяц с окладом 8000, то и оклад за месяц будет 8000, не зависимо от числа выходных и праздничных дней в месяце. Если работник один или несколько дней месяца не работал, то оклад за фактически отработанное время составит: (8000* число отработанных дней)/17. Все остальные начисления идут от оклада за фактически отработанное время. Праздничные дни оплачиваются согласно трудовому законодательству или соглашению между работником и работодателем. Оклад за месяц составит (по двойному тарифу: 6*2 (8000/17) + 8000 = 13647, 06 руб.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить