Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата праздничных дней

Москва86 просмотров1 ответ

Оплата праздничных дней Работаю в одном учреждении на 2должностях.Основная должность - пятидневка, внутреннее совмещение - 0,5ставки на непрерывном производстве в свободное от основной работы время.У меня были 2 смены на непрерывном в январе, но так как с 10янв я в учебном отпуске, рабочих часов у меня якобы НОЛЬ, так как норма раб.часов считается с 10числа. На этом основании денег мне не заплатили. Помогите!как объяснить экономистам, что они не правы?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Я так понял, что Вы были в учебном отпуске по основному месту работу. А вот по совместительству как Вы оформили свое отсутствие на этой работе? Если после занятий, Вы приходили и работали, то должны оплатить. За если нет? Проверьте, кто должен был Вас штабелировать на работе по совместительству. Вероятно, что-то упущение.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить