Как рассчитывается дополнительный отпуск по вредности у врача узд, работающего постоянно на 0,5ставки?

Работодатель не прав!
верховный суд признал недействующим абз. первый п. 12 инструкции от 21.11.1975 № 273/п-20, согласно которой в счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в таких условиях не менее половины рабочего дня. высший судебный орган признал эту норму несоответствующей тк рф. напомним, что по трудовому кодексу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в т. ч. и при условии его занятости менее 0,5 ставки. (журнал "трудовые споры")
источник: решение вс рф от 26.01.2017 № акпи16-1035
подробнее: https://m.tspor.ru/news/2189-qqn-17-m3-03-03-2017-rabota-vo-vrednyh-usloviyah-truda-menee-chem-na-polstavki-uchityvaetsya-pri-predostavlenii