Совместительство и совмещение

У вас не внутреннее совместительство, а совмещение должностей, работу по совмещению вы выполняете в свое основное рабочее время. рабочий день у вас 8 часов, рабочая неделя - 40 часов, потому как в соответствии со ст. 108 тк рф обеденный перерыв в рабочее время не включается и оплате не подлежит.
работать по внешнему совместительству вы можете в свободное от основной работы время, для этого у вас есть время с понедельника по пятницу после 17 часов и субботы с воскресеньями. работодатель не обязан освобождать вас от основной работы чтобы вы где-то еще подрабатывали. естественно, работодатель абсолютно законно имеет право вам отказать. хотите неполную рабочую неделю, напишите соответствующее заявление, обоснуйте свое желание, если вы не относитесь к категориям работников которым обязаны по их просьбе неполное рабочее время устанавливать, то режим неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя) может быть установлен по соглашению с работодателем, но зарплата, естественно, будет меньше.