ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Время работы при совмещении профессий

Москва25.04.201630 просмотров1 ответ

Знаю, что при совмещении профессий работа выполняется в основное рабочее время, но как быть в нестандартной ситуации? подскажите пожалуйста, входит ли следующий случай в эту рамку законодательства, если у работников основная работа с 8:00 до 17:00 (40-часовая рабочая неделя), совмещение будет с другой профессией, режим которой предусматривает смены (в те дни, когда человек будет находиться в смене по совмещению, он свою основную работу выполнять не будет (по соглашению сторон, с этим проблем нет). время смены будет устанавливаться с учетом, чтоб у работников не было переработки, но ориентировочно с 13:00 до 22:00 (день через день, т. е. день работник в смене, на другой - с 8:00 выполняет основную работу, на третий - опять смена). работа на совмещение временная, на сезон, 5 месяцев) . вопрос следующий: при таком режиме суммарное количество часов работы тоже должно быть 40-часов в неделю или может быть больше? сомнения сколько должно быть выходных в неделю 1 или 2 в данном случае, ранее был один выходной.

Ответы сообщества 1

Ответить

Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

25.04.2016

При совмещении не может быть часов больше, чем по основной работе (т. е. 8 в день). ваш случай также не является сверхурочной работой, потому что она применяется в исключительных случаях и с согласия работника (ст. 61 тк). больше всего похоже на совместительство (отдельный договор, 2-я зарплата, работа табелируется отдельно от основной), но время работы должно ограничиваться 4 часами в день или 8 при условии, что работник освобожден от основной работы в этот день. если в день смены вы не работаете на основной работе только по устной договоренности, то формально получается, что вы отрабатываете за 13 часов (с 8 до 22 минус час перерыва) 16 часов (2 рабочих дня по 8 часов). так не бывает в природе. у вашего работодателя проблема с оформлением индивидуального графика работы имхо