Как должны платить оклад? (суть в пояснении)

Как должны платить оклад? (суть в пояснении) в договоре нашел такой текст: "за выполнение работы по указанной в п 2.1. настоящего договора должности работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 25300 рублей. по согласованию сторон размер и оплата труда могут быть пересмотрены, при условии соблюдения норм действующего законодательства российской федерации." значит ли это, что вне зависимости от рабочих дней в месяце я должен оклад всегда стандартный получать? и в том числе в январе, когда будет много выходных и, соответственно, мало рабочих смен, все равно работодатель обязан заплатить фиксированный оклад? или работодатель имеет право платить и расчета, например, на 22 рабочие смены, таким образом уменьшая оклад в те месяца, когда рабочих дней меньше?