Если работодатель в принудительном порядке устанавливает 8 подряд рабочих дней (не согласованно это в трудовом договоре)
Москва · 31.08.2012 · 25 просмотров
Если работодатель в принудительном порядке устанавливает 8 подряд рабочих дней (не согласованно это в трудовом договоре) как можно защитить свои правда на отдых в данном случае? и что за это грозит работодателю? возможно ли после отработанного времени (после 8 рабочих дней) потом предъявлять, или обязательно только предварительно, а если вышел на работу, то значит добровольно согласился?
Ответы сообщества 1
ЭП
Если вы сможете это доказать, то за нарушение прав трудящегося, работодатель может быть привлечён к административной ответственности, так как количество рабочих часов в неделю нормировано. Но если вам за каждый дополнительный выход платили здесь уже претензий быть не может, если же нет вы можете попросить добавить незаконно отработанные дни в счёт отпуска
Похожие вопросы
Закрыли цех, ориентировочно на 90 дней.
Закрыли цех, ориентировочно на 90 дней. рабочих в добровольно-принудительном порядке заставляют писать заявления в отпуск, либо отправляют работать в другой конец города. правомерны ли действия работодателя? сколько должны платить в этот...
Как правильно прописать в трудовом договоре рабочее время, чтобы не нарушить тк рф?
Как правильно прописать в трудовом договоре рабочее время, чтобы не нарушить тк рф? график работы одна неделя 5 рабочих дней, следующая 6 рабочих дней и так чередуется до конца месяца. время работы по 8,5 часов (на отдых время уже вычтен...
Имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через двое(имея меньше выходных),если коренной график сутки трое.
Имеет ли право работодатель заставлять работать сутки через двое(имея меньше выходных),если коренной график сутки трое. в расчётный отдел подаётся график согласно труд.кодексу рф ,работа по пятидневке. люди работают сутками(сутки трое)-э...
Вопрос специалистам по охране труда
Вопрос специалистам по охране труда необходима ли сертификация рабочих мест по условиям труда? ведь в 2010 году выел приказ об отмене постановления минтруда о порядке сертификации рабочих мест. а в трудовом кодексе прописано что надо про...
Дополнительный отпуск северян!
Дополнительный отпуск северян! Я, работник районов приравненных к Крайнему Северу. Мой работодатель (ООО) не даёт мне дополнительный отпуск 16 дней. Как я могу их затребовать, если данная информация не прописана в коллективном и трудовом...
А вы работаете по субботам?
А вы работаете по субботам? в добровольно-принудительном порядке в нашей компании принято работать по субботам каждую вторую неделю. субботы, при этом, дополнительно не оплачиваются. экстренной производственной необходимости работы в вых...
Как должны платить оклад? (суть в пояснении)
Как должны платить оклад? (суть в пояснении) в договоре нашел такой текст: "за выполнение работы по указанной в п 2.1. настоящего договора должности работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 25300 рублей. по согласов...
Локальные нормативные акты о порядке выплат доплат, надбавок, поощрительных выплат и порядок расчета премии, если
Локальные нормативные акты о порядке выплат доплат, надбавок, поощрительных выплат и порядок расчета премии, если В трудовом договоре есть ссылка на их существование, то ссылаясь на ст. 62 ТК РФ можно в письменном виде затребовать их коп...
Если в трудовом договоре указан его срок значит дог. срочный?
Если в трудовом договоре указан его срок значит дог. срочный? если в трудовом договоре указан срок на который работодатель заключил его с работником значит дог. будет являться только срочным?
Я работаю термистом, у меня получается 7 рабочих дней подряд, как заставить начальство оплатить 2 дня переработку?
Я работаю термистом, у меня получается 7 рабочих дней подряд, как заставить начальство оплатить 2 дня переработку?
Входит ли переодевание в рабочий 8 часовой день?
Входит ли переодевание в рабочий 8 часовой день? Или надо в 8 утра быть переодетым, а в 5 вечера только идти переодеваться
Обязан ли работодатель по заявлению матери (отпуск по уходу за ребенком) устанавливать неполный рабочий день?
Обязан ли работодатель по заявлению матери (отпуск по уходу за ребенком) устанавливать неполный рабочий день? чем это подтверждено? в ч.3 ст.256 скaзaно, что "они могут рaботaть", но это не знaчит что рaботодaтель, имея зaявление мaтери,...
Каким документом устанавливается продолжительность рабочего времени конкретного работника на предприятии?
Каким документом устанавливается продолжительность рабочего времени конкретного работника на предприятии?
Вправе ли работодатель принудительно установить сотруднику рабочие дни?
Например у него два рабочих дня на этой фирме, а работодатель хочет перевести его на пятидневку. правомерно ли это, если сотрудник не хочет?
Про сокращенный рабочий день
Тк ст. 93: работник вправе требовать, а работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ре...
Сколько дней подряд может быть 12часовой рабочий день?
Обычно работаем 8 часов в день, теперь работодатель хочет заставить работать всю неделю по 12 часов.
Может ли работодатель устанавливать сокращенную рабочую неделю в размере 16 часов?
Под ложным предлогом, с целью экономии фонда оплаты труда, работодатель вводит на предприятии режим сокращённой рабочей недели (4 дня по 4 часа) с соблюдением формальностей согласно законодательства. имеет ли он право на установление сто...
Имеют ли право работодатели устанавливать десятичасовой рабочий день при графике 5/2?
При подаче резюме на вакансию продавца в тц небольшого города столкнулась с тем, что предлагают вот такие условия. при этом выходные плавающие. не кажется ли вам, что это, скажем прямо, прямое нарушение тк рф, так как официальный 10 часо...
Имеет ли право работодатель устанавливать пятидневную рабочую неделю по 12 часов смена.
Получется, что рабочая неделя - 72 часа, при норме 40. как быть в такой ситуациии, как защитить свои права?
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день В трудовом контракте работнику( охранник) устанавливается ненормированный рабочий день. Может ли работодатель заставлять работать двое суток подряд (48 часов), а время отдыха - тоже 48 часов?
Работодатель нарушает закон - не дает переывы на отдых и на обед ...см (++)
Работодатель нарушает закон - не дает переывы на отдых и на обед ...см (++) устанавливает ненормированный рабочий день требует выполнять неоговоренную (при приеме на работу) работу и тд. и тп. пользуясь тем что трудовые отношения официа...
Не нормированный рабочий день
Здравствуйте, вопрос такого плана. если работодатель заставляет работать 6 дней в неделю, с 7:00 до 17:00 дополнительно привлекает работников вне рабочей смены, к примеру вызывает на работу в 21:00 и до 01:00 примерно три дня из 6 в неде...
Работа выполнялась согласно договору-подряду, ежемесячно подавались табеля рабочего времени, что еще нужно для суда?
Не выплачивается расчет своевременно за выполненную работу.
Инспектор по кадрам требует объяснительную за прогул, но я был на рабочем месте! что мне делать?
Проработав торговым представителем в компании и26 марта 2015 я написал заявление в 2-х экземплярах на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 9 апреля 2015,одно заявление передал руководителю, второе с отметкой о приня...
Нужно ли писать заявление если работник отработал не полый рабочий день.
Нужно ли писать заявление если работник отработал не полый рабочий день. Если у рабочего 8 часовой рабочий день, но один день в месяце он работал 2 часа вместо 8. Соответственно в табель ему пишем 2 часа. Нужно подкрепить эти 2 часа каки...
Например, за рабочие 8 часов платят 800 руб. если я выйду не в свой раб. день, а в выходной (на подработку)
То начисление будет такое же? или меньше?
Работника сократили на работе по сокращению штата. сегодня был последний рабочий день, отдали трудовую. когда должен
Быть полный расчет? в этот же день? день уже закончился а на карту деньги не поступили. (организация крупная, все официально)
Режим рабочего времени и времени отдыха работника
Режим рабочего времени и времени отдыха работника
Неполная рабочая неделя
Можно ли сотруднику оформить неполную рабочую неделю, на неопределенный срок? или обязательно надо сроки указывать. везде написано что неполное рабочее время можно на неопр срок, а про неделю ничего не сказано
Заявление на неполный рабочей день (неделю)
Доброе время суток, а подскажите пожалуйста где прописано о не полном рабочем дне (сколько конкретно часов нужно отработать в день)? у меня жена на 5 месяце, а работа у нее на ногах постоянно и работодатель не идет на встречу. вот нужно ...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.