Инспектор по кадрам требует объяснительную за прогул, но я был на рабочем месте! что мне делать?

Проработав торговым представителем в компании и26 марта 2015 я написал заявление в 2-х экземплярах на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 9 апреля 2015,одно заявление передал руководителю, второе с отметкой о принятии оставил у себя. отработав 2 недели я явился к работодателю 9 апреля 2015 за трудовой книжкой, полным расчетом и денежной компенсацией за неиспользованный отпуск, но получил отказ по все трем просьбам и мне было предложено директором написать еще одно заявление на увольнение с еще более поздней датой увольнения, чему есть доказательство аудиозапись, сделанная мною. я отказался писать еще одно заявление на увольнение, после чего с-ина н. в. пригрозила мне увольнением по статье и ушла. на следующий день 10 апреля мною было отправлено заказное письмо с заказным уведомлением с описью вложения, в этом письме было два заявления с просьбой выслать мне трудовую книжку по почте и перечислить полный расчет и компенсацию на банковскую карту в связи с тем, что проживаю в другом городе, а также копия заявления на увольнение. но до сих пор ничего не пришло, кроме письма из головного офиса от специалиста по кадрам с требованием до 21.04.2015 явиться в орловский офис и объяснить причину моего отсутствия на рабочем месте 09.04.2015 более 4 часов подряд, хотя я весь рабочий день находился на рабочем месте (на маршруте, посещал тт), в противном случае грозят уволить меня по статье 81,ч. 1,п. 6,п-п а, тк рф. прошу помочь в данном трудовом споре