Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться без отработки? подробности в вопросе.

Москва31 просмотров1 ответ

Написала заявление на увольнение за 2 недели, конец отработки прописан в заявлении - 9 апреля. заболела, ушла на больничный. уже нашла новую работу...
по тк рф больничный должен входить в отработку. но говорят, что я подписывала бумагу (не в трудовом договоре, на типе должностной инструкции с правилами) где было прописано что обязательна отработка 14 дней и больничный в нее не входит. и если я не отработаю, будет не выплата зп. является ли это законным? возможно ли в этом случае еще как-то избежать отработки?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

То что ты якобы подписывала тем более в какой то там должностной инструкции с правилами - противоречит тк рф и соответственно ничтожно.
сегодня 10 апреля и по тк рф срок предупреждения истёк и ты должна быть уволена.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить