ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выплата заработной платы после больничного
Выплата заработной платы после больничного работаю в компании "н" 5 месяцев, ушла на больничный (правда заболела, справку в поликлинике дали), отсидела неделю дома, вышла на работу и тут мне сообщают, что за неделю, которую я честно проболела заработная плата начисляться не будет, т.к.стаж работы в организации меньше года. имеет ли право работодатель так поступать? была уверена, что по истечении испытательного срока 3 месяца зп должна начисляться в 60% объеме- по крайней мере так написано в трудовом кодексе. в трудовом договоре, к слову, про "можно болеть только после года работы"ничего не сказано подскажите, прав ли в данном случае работодатель, действительно ли он имеет право не выплачивать зп в случае временной нетрудоспособности? на какую статью указать работодателю, в случае, если это незаконно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ). Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: - страховой стаж 8 лет и более – 100%; - страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; - страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %; - страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.