ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата больничного после увольнения.

Москва22.06.2010271 просмотров1 ответ

Оплата больничного после увольнения. подскажите пожалуйста обязан ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности по осуществлению ухода за больным ребенком в течение 30 дней после увольнения работника. ведь в соответствии с п. 2 ст. 7 закона n 255-фз в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника. в законе указана только заболевание и травма самого работника. правильно я понимаю?

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

22.06.2010

Совершенно правильно понимаете. Именно так, как указано в Законе: "Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию." Там сказано "при утрате трудоспособности... вследствие заболевания или травмы" - т.е. болезнь или травма самого застрахованного лица, там же не сказано "при необходимости ухода за больным членом семьи" или "при необходимости осуществления ухода за больным ребенком".