Увольнять или нет ? работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с больничного листа,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Дата подачи заявления есть? Вот со следующего дня отсчитали 2 недели и можете увольнять. Письменно работник заявление не отозвал, удерживать его дольше вы права не имеете. Пишите заказное письмо с уведомлением с требованием явится за получением расчета и трудовой книжкой. Если вы его в указанный срок не уволите, то трудовой договор продлится. Попробуйте позвонить или сходите к нему домой, мало ли, что с человеком случится могло, он может не в состоянии явиться либо как-то известить.