ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Больничный попадает на отпуск
За три дня до отпуска коллега сильно заболела, взяла больничный, естественно, прихватила часть отпуска. когда сдавала больничный, дамы из расчётной части и отдела кадров на нее наорали, что либо надо брать больничный и не ходить в отпуск, либо не болеть и отдыхать. и насчитали ей за это долг 16 тысяч. предприятие государственное. имеют ли они право предъявлять сотруднику финансовую неустойку в такой ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет никакой "финансовой неустойки", просто законодательство рф не предусматривает двух видов выплат за один период времени. когда больничный совпадает с отпуском у работодателя возникает обязанность это больничный оплатить, а отпуск либо продлить, либо перенести на другое время по согласованию с работником. когда пособие по больничному начисляется отпускные за дни больничного совпавшие с отпуском автоматически выходят "на минус" как переплата, в случае, если отпуск продлевается отпускные тут же вновь начисляются и этот "минус" благополучно закрывается. если же работник решил не продлевать отпуск, то возможны два варианта:
- сминусованные отпускные идут в счет начисленной зарплаты, т. е. просто на эту сумму уменьшается зарплата за отработанное после выхода из отпуска время, а потом, когда работник вновь этот отпуск берет, отпускные ему снова начисляются и выплачиваются
- зарплата выплачивается в полном объеме, а сминусованные отпускные числятся долгом за работником до тех пор пока он не пойдет в этот отпуск, тогда отпускные ему начислят, долг закроется, но гулять работник будет уже без денег.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.