ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не увольняют, а имеют ли они право?
Подала заявление на увольнение во время своего отпуска-в отделе кадров сказали нельзя! подала в конце отпуска-сказали, что рук. отдела кадров в отпуске и пока она не выйдет, мое заявление никто не рассмотрит! имеют ли право? я взяла больничный, но он кончается сегодня, могут ли они заставлять выйти на работу пока не будет приказа об увольнении, как они говорят?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если не подписывают заявление на увольнение
трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении. на практике заявления визируются руководителями подразделений и (или) вышестоящим руководством. однако бывают случаи, когда указанные лица не принимают и не подписывают заявление об увольнении. как быть в такой ситуации?
можно зарегистрировать заявление в канцелярии организации или у секретаря как входящую корреспонденцию. имеет смысл попросить работника, принявшего заявление, расписаться на его копии, указать дату регистрации и входящий номер.
можно также отправить заявление почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении на имя руководителя.
при отправлении заявления на увольнение почтой, дату увольнения в заявлении следует указывать с учетом времени, необходимого для доставки заказного письма
эти действия в случае спора с работодателем помогут подтвердить факт вручения ему заявления на увольнение независимо от наличия на нем визы.
обратите внимание: подав заявление на увольнение с соблюдением правил и не выйдя на работу по истечении срока предупреждения об увольнении, работник не совершает прогула.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/zajavlenie-na-uvolnenie/#4
© консультантплюс, 1992-2016
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.