Если отдел кадров ошибся с отпуском, что предпринять работнику?

Если отдел кадров ошибся с отпуском, что предпринять работнику? в отделе кадров обнаружили неотгуляный отпуск. работник пишет заявление, его подписывают, и сообщают, что приказ есть, а за день до начала отпуска (отпуск написан с начала недели, а до отпуска у работника выходной) звонят работнику и сообщают, что они ошиблись и отпуска ни какого нет, и работник должен завтра быть на работе или сочтут прогул => увольнение. копию заявления отказываются выдать и с приказом не ознакамливают.