ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прошу помочь в решении вопроса о о предоставлении отпуска работнику....с какой даты рассчитать дни отпуска?
Прошу помочь в решении вопроса о о предоставлении отпуска работнику....с какой даты рассчитать дни отпуска? ситуация: работник 20 лет отработал в медицинском учреждении. первоначально учреждение находилось в в ведении администрации района, затем это учреждение перешло в подведомственность администрации города. работник переводом перешел в администрацию города вместе с медучреждением... при этом предоставил справку в отдел кадров администрации города, что отпуском, за последний год, не пользовался и компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. с какой даты производить расчет отпуска работнику? с даты когда он устроился на работу в администрацию района или с даты, когда он пришел переводом в администрацию города?
Ответы сообщества 1
Ответить
Рассчитывать дни отпуска будут с даты перевода. Так же, согласно ст 127 Трудового кодекса РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.