Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп

Москва · 15.12.2012 · 57 просмотров

Можно ли уволить работника, который в день увольнения получил больничный лист в связи с дтп

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко15.12.2012

Можно и нужно. работник высказал свое мнение - написал заявление на увольнение.. вот по нему и увольнять надо. Больничный оплатят полностью, т.е. и за фактически не работника уже работодатель оплачивает больничный. к примеру - 1.11 - написано заявление уволить надо 15.11 - делается приказ этой датой 15.11 - открылся больничный по 26.11 с 27 на работу. больничный оплачивается с 15 по 26.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.