Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Оплата больничного листа при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы.

Москва · 28.01.2014 · 100 просмотров

Работник с 27.01.2014 по 31.01.2014 ушёл в отпуск без сохранения заработной платы. приказ о предоставлении ему такого отпуска издан 24 января. работник в нём расписался. 27 января работник садится на больничный. он идёт к работодателю и пишет заявление от отзыве заявления на отпуск без сохранения заработной платы и просит отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, предъявляя копию открытого больничного листа. действия работодателя в таком случае?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко28.01.2014

что значит "забыв" сообщить врачу об отпуске?? ?
врач лечит больного
а больничный лист подтверждает нетрудоспособность с связи с заболеванием
не более и не менее
не знал работник, подписывая приказ от 24 января о том, что заболеет 27 января
заболел - просит отпуск без сохранения з/платы отменить
никакой хитрости в действиях работника не усматривается
в то же время работодатель не обязан отменять приказ об отпуске, поскольку приказ издан законно - на основании заявления работника

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.