ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Про отпуск без сохранения заработной платы.
Про отпуск без сохранения заработной платы. Как следует поступить, если отпуск работника по совместительству длиннее отпуска по основному месту работы?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Следует открыть трудовой кодекс РФ и прочитать ст.286, где сказано, как поступить: "Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности."
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.