Передвигается ли период отпуска, если я брала отпуск без сохранения заработной платы на месяц?

Передвигается не период отпуска, а период рабочего года, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. И передвигается он на количество дней отпуска без оплаты, превышающих 14 дней. Например, если Вы брали отпуск без оплаты на 30 дней, то период рабочего года передвинется на 16 дней (30-14). Например, у Вас рабочий год, за который предоставляется отпуск, с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года. За этот период Вы брали 30 дней без оплаты. Значит, рабочий год будет с 1 февраля 2011 года по 16 февраля 2012 года. Следующий рабочий год, за который должен быть предоставлен отпуск, начнется уже с 17 февраля 2012 года.