Работник уходит в отпуск с 6 декаб. на 28 к/д. Каким будет период отпуска (т.е. указ.послед.день отпуска с учет.празд.)?

Согласно ст. 120 ТК РФ отпуск исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Т.е. при подсчете дней отпуска вы перешагиваете праздничные дни 1,2,3,4,5,7-которые не оплачиваются и таким образом в приказе будет указано, что последний день отпуска 8 января. Если сменный график работник приступает 9 января к работе, если 5-ти дневка, то 10 января.