Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010

Вы можете дать ему столько дней, сколько он просит. Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года, "авансом" (часть третья ст. 122 ТК РФ) и может использоваться частями (ст..125 ТК РФ). Просто, если работник решит уволиться до окончания рабочего года, за который дан полный отпуск (28 кал ден), то с него придется удержать излишне выплаченную сумму отпускных денег пропорционально неотработанному времени.