Нужна помощь Сотрудник идет в отпуск на 28 кал. дн. из низ 14 дней за раб. период с 01.03.2011 по 29.02.2012, а остальные 14 дней за раб. период с 01.03.2012 по 28.02.2012 сотрудник идет в отпуск на 28 кал. дн. из низ 14 дней за раб. пер...
Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010 04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010) был представлен с 01.03.2010г. на 28 дней. за период 01.04.2010 - 31.03.2011 работник ...
Подскажите,по графику отпусков! если работник устроился допустим в апреле 2011, а график отпусков утвержден в декабря 2010. я сделала на работника дополнительный график отпусков,но я не понимаю,сколько дней отпуска у этого работника я до...
Вопрос про отпуск Что делать если отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске, если я уже отработал больше чем пол года. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работ...
Как рассчитывается отпуск в 2011 году уже сходил в отпуск согласно графика отпусков,отпуск был 28 дней,вышел на работу 12 апреля.интересует вопрос,при увольнении например в мае сколько организация вычтет с меня долг,отпускные получил за ...
Какой отпуск положен за год работы, если за предыдущие пол года человек уже отгулял 14 дней? человек отгулял 14 дней за первые пол года работы. потом отработал ещё год. теперь ему говорят, что за этот год ему положено только 14 дней, т.к...
А правы ли мои начальники??? здравствуйте. у меня такой вопрос я устроился на работу в апреле 2009г газорезчиком в декабре того-же года я отгулял отпуск 28 календарных и еще мне за вредность добавили 9 суток как мне объяснили за каждый м...
Отпуск 1 год работы. Устроилась на работу с 1 февраля 2011. Отгуляла отпуск 14 дней в сентябре (после 6 месяцев работы). теперь хочу взять отпуск в январе 2012 (14 дней), т.е законных мне 28 дней.. Тем временем в организации составляется...
Обращаюсь за помощью! Я работаю на госслужбе с 26.02.2002 года. В соответствии с этим всегда составлялся график отпусков, т.е. в этом году я отгуляла отпуск за период 26.02.2011-31.11.2012, при том я никогда не брала вперед оставшиеся дн...
Обращаюсь за помощью! Я работаю на госслужбе с 26.02.2002 года. В соответствии с этим всегда составлялся график отпусков, т.е. в этом году я отгуляла отпуск за период 26.02.2011-31.11.2012, при том я никогда не брала вперед оставшиеся дн...
Может ли начальство отказать человеку в отгулах, если в праздничные дни он работал (график 2/5) аргументирует тем, что, может ли начальство отказать человеку в отгулах, если в праздничные дни он работал (график 2/5) аргументирует тем, чт...
Как рассчитываются отгулы в графике 2/2? как рассчитываются отгулы в графике 2/2? у меня 7 отгулов. это значит я могу отдыхать 7 дней или все-таки 14, т.к. еще 7 дней являются моими законными выходными?
Отработала 6 мес. , сходила на 2 нед. в отпуск, отработала еще 6 мес. и ухожу в отпуск на 1 мес. сразу хочу уволиться.
Работник отработал 6 мес., сходил в очередной оплачиваемый отпуск и уволился можно ли после увольнения удержать отпускные Уволился 2 августа по соглашению сторон, трудовую получил на руки, как теперь удержать излишне начисленные отпускные?
Может ли гл.инженер отправить в отгулы за ранее отработаные дни в отпуске (крмандировка) без согласования с работником?
Имеет ли право работодатель заставить отработать дни, при увольнении по собственному желанию, я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель заставляет отработать 14 раб....а если не отработаешь в противном случае он в трудово...
Рабочий год у работника с 01.12.2010 по 30.11.2011г. отпуск отгулял с 04.05.2011 28 дней. 22 .06.2011 увольняется нужно пересчитать кол-во дней отпуска.взятого авансом. фактически он отработал с 01.12.2010 по 04.05.2011 полных 5 месяцев....
В июле 2009 года я отгуляла ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней .В середине феврале 2010 года ушла в декрет В июле 2009 года я отгуляла ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней .В середине феврале 2010 года ушла в ...
Я устроился на работу на сменный график отработал 2 дня и понял что это не работа и не успел уволится и теперь смена Я устроился на работу на сменный график отработал 2 дня и понял что это не работа и не успел уволится и теперь смена вып...
Если я отгуляла 14 дней из положенных 28 имеют ли право отказать в остальном отпуске
Оплачиваются ли при гибком графике праздничные дни?
Оплачиваются ли праздничные новогодние дни с01-10.01.12?Если я на окладе,мне говорят раз не работала-значит нет.
То когда ему выходить на работу, если смотреть по календарю, то праздничные дни с 31.12.2016 по 08.01.2017, т. е. выходить ему на работу 11.01.2017г., если его смена. правильно ли?
Вопрос про отгулы и отпуск (см.пояснение). фирма ооо. сегодня бухгалтер прислала следующее письмо на рабочий ящик: 1. время пропущенное работником в течение рабочего дня без уважительной причины вычитается полными днями по мере их накоп...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...
Работаю на заводе слесарем сантехником, (с мая а 28 декабря у меня заканчивается временный договор) энергетик сказал, что продлевать его не будет... начальник цеха говорит что не кто из мастеров меня брать не хочет в цехе (была возможнос...
Я работаю в компании 1.5 года.сейчас собираюсь увольняться,но у меня в конце апреля должен был быть отпуск.как лучше поступить,чтоб не потерять в деньгах.в прошлом году отпуск (28 дней отгулен)
Добрый день, работнику нужно не присутствовать на работе несколько дней, отпуск ему еще не положен. без содержания он не хочет писать, т. к. потеряет в заработной плате. может ли организация предоставить ему отгул, если он потом отработа...
Входят ли праздники в отпуск работающему по графику
